Recortes y discapacidad. MANIFIESTO

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CCOO gana las lecciones en Down Huesca

Remitido por los/as compañeros/as de AADD y Extensión Electoral:

Hace algo más de un mes los trabajadores/as de Down Huesca celebraron elecciones, depositando su confianza en las tres candidatas de CCOO, la totalidad de delegados electos.
Hasta la fecha de hoy no se ha podido hacer pública la noticia puesto que se estaba a la espera del fallo del laudo arbitral que enfrentaba a los sindicatos UGT - CCOO en relación al número de representantes a elegir; el fallo ha sido favorable a las tesis de CCOO.
CCOO agradece a los trabajadores/as su participación en el proceso electoral y felicita a las delegadas electas.

CCOO firma un Acuerdo de Sostenibilidad del empleo en el sector de atención a personas con discapacidad

La Federación de Enseñanza de CCOO, junto a las organizaciones patronales AEDIS y FEACEM y FETE-UGT, ha firmado un acuerdo de sostenibilidad del empleo ante las circunstancias difíciles que atraviesan las empresas y asociaciones del ámbito de atención a las personas con discapacidad y del empleo protegido como consecuencia de crisis económica.
La financiación de estos centros de trabajo proviene en buena parte de subvenciones y conciertos de las administraciones públicas. En el caso de los centros especiales de empleo también existe una contraprestación económica por la contratación de suministros o la prestación de servicios a las administraciones. Asimismo, la Seguridad Social bonifica a los Centros Especiales Empleo (CEE), a través cotizaciones sociales por sus trabajadores.
Con esta firma, las organizaciones firmantes del acuerdo hacen frente a los recortes presupuestarios y al retraso en los pagos en que se han empeñado las administraciones, a las que recuerdan las políticas de contención del gasto y reducción del déficit público deben establecer prioridades y que ello supone que hay colectivos sobre los que no cabe aplicar reducción alguna.
Además, estas organizaciones advierten que los avances sustanciales conseguidos en los últimos 30 años, desde la anterior situación de marginalidad hacia la atención, la educación, la formación profesional, el desarrollo personal y la integración social y laboral de las personas con discapacidad en la actualidad, no podrán sostenerse sin el necesario apoyo económico público. Una merma en dicha financiación conllevaría la pérdida de puestos de trabajo, la desaparición de servicios de apoyo y la rebaja en la calidad de atención.
Por último, a pesar de la crisis y siempre que se mantengan los actuales niveles de financiación pública, las partes se comprometen a realizar los esfuerzos precisos para garantizar la mejora en la calidad de atención y el mantenimiento de los puestos de trabajo en las empresas con dificultades.

ATADES Huesca. Resultados EESS

Colegio Técnicos:
CCOO 5 Delegados
UGT 4 Delegados
Colegio No Técnicos:
UGT 3 Delegados
CCOO 1 Delegado
Total: UGT 7 Delegados y CCOO 6 Delegados.

CCOO desea agradecer muy sinceramente el esfuerzo de los trabajadores/as de ATADES que se han implicado en las candidaturas del sindicato, la confianza de todos/as aquellos que las han votado y el trabajo decidido y entusiasta de los militantes sindicales que, desde Jaca a Zaragoza se han comprometido para que CCOO vuelva a formar parte de la realidad cotidiana de esta empresa.
A todos/as, muchas gracias y adelante con nuestro quehacer en defensa del sector y por la mejora de las condiciones laborales en las que se desarrolla nuestra labor.